„Resilienz fördern: Ausgewogene Arbeitskultur für systemrelevante Sektoren“

Die Universität Hohenheim hat in einer aktuellen Studie herausgefunden, dass die Resilienz von systemrelevanten Bereichen signifikant gesteigert werden kann, wenn eine Arbeitskultur etabliert wird, die Stabilität und Flexibilität in Einklang bringt und den Menschen in den Mittelpunkt stellt. In einer Zeit, in der Krisen und Unsicherheiten zunehmen, ist die Frage nach der Widerstandsfähigkeit von…

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