„Freiwillige Frauenquoten: Einfluss auf Gleichstellung und Karrierechancen im Fokus“

Eine neueste Untersuchung hat ergeben, dass Unternehmen, die freiwillige Frauenquoten einführen, nicht nur die Aufstiegsmöglichkeiten für weibliche Mitarbeitende fördern, sondern auch eine grundlegende Veränderung in der Wahrnehmung von Geschlechterrollen innerhalb der gesamten Belegschaft anstoßen können. Diese Erkenntnisse stammen von Wissenschaftlerinnen des Wirtschafts- und…

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