Wie das Recruiting besser wird

Die klassische Bewerbungsvariante

Anschreiben, Lebenslauf und ein Vorstellungsgespräch mit Standardfragen? Das reicht nicht mehr, wenn Unternehmen passende Bewerber finden und von sich überzeugen wollen.

Zitat-Quelle: FAZ.NET

Dein Kommentar:

[mwai_chat]