Einfluss von Rankings auf die Leistungsbereitschaft von Ärzt*innen in Krankenhausteams: Ein verhalt…

In vielen Bereichen, insbesondere im Gesundheitswesen, werden Rankings genutzt, um die Leistung von Fachkräften zu bewerten und zu vergleichen. Während einige Ärzt*innen durch solche Rankings zu besseren Leistungen angeregt werden, können sie bei anderen auch zu einer Abnahme der Motivation führen. Ein kürzlich durchgeführtes verhaltensökonomisches Experiment hat gezeigt, dass die Art und Weise…

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