Mikromanagement: Wie Führungskräfte lernen, loszulassen

Läuft alles? Bei zu viel Mikromanagement sind die Angestellten unproduktiver, melden sich häufiger krank, noch dazu kündigen sie eher.

Viele Führungskräfte mischen sich im Arbeitsalltag in jedes Detail ein. Doch zu viel Mikromanagement stresst den Chef und demotiviert die Mitarbeiter. Wie man lernt, schrittweise Kontrolle abzugeben und seinem Team mehr zu vertrauen.

Zitat-Quelle: FAZ.NET

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